Katarzyna Goławska, Dyrektor ds. Zasobów Ludzkich, Członek Zarządu w POLFIE LUBLIN S.A.

W jaki sposób w Pańskiej firmie realizuje się politykę  pro zdrowotną? 

Każda z firm, w której pracowałam dbała o zdrowie pracowników w różny sposób. Wiązały to m.in. z kulturą organizacyjną, wiekiem załogi i ogólnym trendem. Podsumowując, były to pakiety medyczne, dostęp do uprawiania sportu, w tym pakiety fitness, basen, sale gimnastyczna.  W obecnej pracy, po trudnej restrukturyzacji trwającej dwa lata dopiero opracowujemy specjalny program. Nie chcąc popełnić falstartu nie zdradzę jeszcze naszych pomysłów. Jedno jest pewne. Postawimy na zdrowie.