Beata Cywińska, dyrektor Zespołu Instrumentów Szkoleniowych, Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości

W jaki sposób w Pani/Pana firmie realizuje się politykę  pro zdrowotną?

Pracownicy to największy kapitał każdej firmy. Niestety nie wszyscy pracodawcy to sobie już w pełni uświadamiają. Ponadto nie tylko wiedza pracowników, ale również ich kondycja fizyczna i psychiczna jest ważna. W mojej firmie główny nacisk położony jest na razie na wiedzę i umiejętności pracowników. Niewykluczone, że w bliskiej przyszłości może się to zmienić. Wśród moich znajomych coraz częściej słyszy się, że firmy wykupują dla pracowników karnety na basen, siłownię itp. To myślenie staje się coraz powszechniejsze, ale wciąż głównie w dużych miastach. Natomiast powoli standardem staje się wykupywanie przez pracodawców opieki lekarskiej dla pracowników i ich rodzin. W mojej firmie również to funkcjonuje i uważam, że jest to bardzo dobre rozwiązanie dające pracownikowi duże poczucie bezpieczeństwa.

Niestety obecna siedziba w której się mieścimy nie daje możliwości na zorganizowanie miejsc do wypoczynku itp. Ponadto odczuwamy pewne przepełnienie, dlatego prawdopodobnie czeka nas przeprowadzka. Mam nadzieję, że wybierając nową siedzibę poprawiony zostanie standard pracy, w zakresie zapewnienia pracownikom lepszych, bardziej komfortowych warunków.