Wyniki badań przeprowadzonych w ramach Ogólnopolskiej Kampanii Społecznej "W trosce o zdrowie" przez Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami.
Prawie 98% badanych pracuje mimo grypy lub przeziębienia
Jak wynika z badań przeprowadzonych podczas Ogólnopolskiej Kampanii Społecznej "W trosce o zdrowie", większości respondentów zdarzyło się pracować mimo zwolnienia lekarskiego w ciągu ostatnich 3 lat. Jednocześnie podobna liczba ankietowanych deklaruje, że gdyby miała problemy zdrowotne, to poinformowałaby o nich swojego pracodawcę (67,4%).
Aż 97,8% ankietowanych przyznało, iż pracowało mimo grypy lub przeziębienia. Koresponduje to z deklaracjami dotyczącymi ilości dni, jakie respondenci spędzili na zwolnieniu lekarskim. Zaledwie 15% badanych przebywało na nim dłużej niż 10 dni. Wyniki badań pokazują, iż 85% ankietowanych przynajmniej raz w ciągu ostatnich trzech lat mimo zwolnienia lekarskiego wykonywała swoje obowiązki zawodowe, a 75% ukrywa przed pracodawcą swoje problemy zdrowotne.
Blisko połowa pracodawców zapewnia swoim pracownikom pakiety opieki medycznej
Mniej więcej połowa pracodawców naszych ankietowanych zapewnia swoim pracownikom pakiet opieki medycznej. Najbardziej pożądanymi usługami medycznymi jakie powinny zawierać pakiety oferowane przez firmę, respondenci wymieniali: konsultacje lekarskie (według odpowiedzi 84,8% pytanych), badania diagnostyczne (58,7%) oraz badania laboratoryjne (50%). Może to wiązać się z faktem, iż wielu pracodawców obliguje swych pracowników do regularnego wykonywania badań - ponad 75% respondentów musi wykonywać obowiązkowe badania w pracy. U 54,3% pytanych przez nas osób badania profilaktyczne są częścią pakietu medycznego zapewnionego przez pracodawcę. Zdrowie jest najważniejsze i należy o nie dbać - wydaje się, że większość przełożonych respektuje tę zasadę, bo prawie 90% respondentów podkreśla, iż ma możliwość wykonywania badań w godzinach pracy.
Brak opieki psychologicznej w pracy
Mniej optymistycznie sprawa wygląda w odniesieniu do opieki psychologicznej. Ponad 60% pytanych uważa, iż pakiet medyczny powinien zawierać możliwość uzyskania profesjonalnej pomocy psychologicznej, jednakże prawie 70% przyznaje, iż takiej opieki ich pracodawca im nie zapewnia.
