Sesja plenarna
Diagnoza i kierunki zmian funkcji HR w świetle sytuacji na rynku pracy.
Prof. Aleksy Pocztowski
- Program wystąpienia:
- Konwergencja vs. dywergencja w zarządzaniu zasobami ludzkimi, przedstawienie dwóch punktów widzenia
- Obszary wpływu rynku pracy na zarządzanie zasobami ludzkimi, aktualna sytuacja na rynku pracy w Polsce
- Omówienie stanu funkcji HR na podstawie wyników badań przeprowadzonych w 2007 roku, kierunki zmian w tej dziedzinie zarządzania
Prof. Aleksy Pocztowski, kierownik Katedry Zarządzania Kapitałem Ludzkim w Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie
Profesor zwyczajny, kierownik Katedry Zarządzania Kapitałem Ludzkim w Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie. Członek Komitetu Nauk o Pracy i Polityce Społecznej oraz Komitetu Nauk o Zarządzaniu Polskiej Akademii Nauk, Członek Kolegium Redakcyjnego czasopisma "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi".
Redaktor naukowy serii publikacji "HR" z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi wydawanej przez Oficynę Ekonomiczną w Krakowie (obecnie Oficyna a Wolters Kluwer business).
Zainteresowania badawcze i naukowe koncentrują się wokół współczesnych koncepcji i metod zarządzania zasobami ludzkimi ze szczególnym uwzględnieniem aspektów międzynarodowych i strategicznych.
Autor, współautor i redaktor wielu publikacji, m.in. książek: Funkcja personalna. Diagnoza i kierunki zmian (2007); Zarządzanie zasobami ludzkimi w Polsce. Przeszłość-teraźniejszość-przyszłość (2007); Zarządzanie zasobami ludzkimi. Tworzenie kapitału ludzkiego organizacji (2006); Zarządzanie zasobami ludzkimi w procesach fuzji i przejęć (2004); Zarządzanie zasobami ludzkimi: Strategie-procesy-metody (2003, 2007); Zarządzanie zasobami ludzkimi w krajach Unii Europejskiej (2003), Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi (2002); Najlepsze praktyki zarządzania zasobami ludzkimi w Polsce (2002),(2003),(2004),(2005).
Prowadzi zajęcia z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi na studiach: doktoranckich, MBA, podyplomowych, magisterskich.
Stypendysta Deutscher Akademischer Austauschdienst (1987-89, 1995) oraz Volkswagen Stiftung (1991).
